有特点 有亮点 体现了“指南”精神和绿色发展要求——云南省“干部规划家乡行动”项目组第五调研组到昆实地调研

　　2023年3月2日至3日，云南省“干部规划家乡行动”项目组第五调研组到昆明开展实地调研，通过进村入户与基层干部群众面对面交流，深入了解昆明市“干部规划家乡行动”工作开展情况。调研组组长、省生态环境厅二级巡视员张伽斌同志高度评价昆明干部回乡规划乡村振兴行动，认为昆明干部回乡规划家乡行动有特点、有亮点且亮点很亮，充分体现了“指南”精神和绿色发展要求。

　　

　　村庄有特色。

　　实地调研走访的4个村都是精品，村庄内村容村貌整洁，人居环境整治、特色产业发展方面具有代表性。比如，晋宁区小渔村充分挖掘传统渔猎文化，村庄规划和滇池保护紧密结合，引入艺术创作、渔猎文化体验等特色新业态，实现了“生态美、环境优、产业兴、村民富”目标。充分说明昆明工作推进有力，规划编制深得人心，符合群众需求。

　　干部有想法。

　　基层干部对工作情况熟悉，对未来发展有想法、有愿景，发展思路清晰，基层战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有效发挥。比如，观音山社区基层党支部书记对村庄的发展规划说得清、道得明，今后发展目标明确，基层群众认可度较高。西山区青鱼社区充分调动群众参与村庄规划，把发展特色产业与编制村庄规划深度融合，自筹资金建设水上乐园，实现营业收入上亿元，从“水患村”发展为“产业强村”。

　　做法有创新。

　　结合实际进行工作创新，既按要求完成“规定动作”，又科学合理地开展了“自选动作”，为全省“干部规划家乡”工作探索了可借鉴可推广的做法和经验。比如，将编制“1+5”乡村振兴系统规划作为“干部回乡规划乡村振兴行动”的核心任务，以乡村产业、文化、人才、生态、组织振兴5个单项规划方案为实用性村庄规划提供有效支撑，形成了接地气、能落地的科学规划体系，有效提高了实用性村庄规划质量。

　　组织有保障。

　　市级层面高位统筹、高位推动，成立由市委副书记任组长的工作领导小组，市级相关部门作为办公室成员，市县两级领导小组办公室作为推进工作的“中枢”和“大脑”，统一指挥调度、统筹协调，确保整个“干部回乡规划乡村振兴行动”高效运行。

　　张伽斌组长指出，对工作中存在的部分回乡干部工作参与度不够、规划编制单位水平参差不齐、规划成果与村庄发展愿景衔接不畅、规划编制经费有缺口等问题，要有针对性地予以解决。对下步工作，提出四点要求：一是进一步提高认识，加快工作推进；二是进一步压实责任，紧盯乡镇完成任务；三是加强信息系统填报审核工作；四是加强规划编制的保障。

　　市人民政府副秘书长李雄彬，市“干部回乡规划乡村振兴行动”领导小组办公室、市委组织部、市自然资源规划局、市生态环境局分管领导参加了调研汇报会议。

　　

　　

　　

　　

原文链接：http://nyncj.km.gov.cn/c/2023-03-13/4691064.shtml
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